Des solutions pour protéger vos proches par la prévoyance, constituer une épargne pour se préserver de la dépendance, et préparer votre retraite.
Afin de sécuriser l'avenir de votre entreprise et de protéger votre famille et vos ayants droit, nous vous proposons l'audit de votre statut et de celui de votre conjoint.
Les décideurs ont conscience de l'importance que revêt la protection sociale de leurs salariés.
Les assurances collectives représentent un moyen de leur donner des avantages hors fiscalité directe. Mais, c'est aussi pour eux la possibilité de sécuriser leurs salariés , voire même, de mieux les fidéliser.
C'est pourquoi, les chefs d'entreprise considèrent que les assurances collectives font partie des chantiers de réflexion actuels.
L'épargne salariale, qui concerne plus d'un salarié sur deux, a fait l'objet d'importantes réformes dans la période récente. Les questions qu'elle soulève constituent de vrais défis pour l'économie et la société françaises : financement des retraites, répartition plus juste des fruits de la croissance entre entreprises et salariés, actionnariat salarié...
800000 départs en retraite sont prévus chaque année entre 2015 et 2035. A chaque mise à la retraite d'un salarié, votre entreprise devra légalement lui verser une indemnité de fin de carrière. Selon les données propres aux salariés, à la politique salariale de l'entreprise et à la convention collective qui lui est applicable, ces indemnités peuvent représenter un passif social important. Découvrez nos solutions pour en anticiper le financement !
Consacrez toutes votre énergie à votre entreprise, sans vous soucier des conséquences de l'indisponibilité temporaire ou définitive de l'homme-clé, par exemple :